打造更聰明的管理腦( 2008/05/05 ) 文章取自哈佛商業評論中文版
神經生物學的發展證實，大腦對於外部經驗非常敏感，人們可以經由文化影響來重塑腦袋。
實驗證明，有些人只有當看到比爾．柯林頓的照片，腦中某些部位才會亮起來。另外有些人則只對珍妮佛．安妮斯頓或荷莉．貝瑞有反應。還有哪些刺激可以重塑大腦呢？有沒有所謂的「波音腦袋」？或是「高盛腦袋」？
梅迪納表示，目前沒有人知道真正的答案。梅迪納是一位演進分子生物學家，著重於探討神經科學的奧祕。
他提出警告說，神經生物學的革命能夠如何影響高階主管的經營方式，目前還言之過早，雖然新知若能經世致用確實是件很誘人的事。
「如果我們能夠搞清楚，大腦怎會知道一個人該如何端起一杯水喝下，那可就代表了一大成就，」梅迪納說。
不過，神經科學專家還是得到了許多很實用的知識。
比如說，運動對大腦有益。長期壓力是有害的，一定會影響生產力。承受壓力的人通常數學不太好，處理語言的效率不佳，短期和長期的記憶力也都會衰退。
事實上，大腦的構造不是為了精準的記憶，我們也不該對它有這種奢望。
梅迪納指出，完全準確的記憶在這世上極為罕見，因為大腦對於「現實」沒有興趣，它只關心能否存活。
除此之外，與許多20世紀教育家認知相反的是，大腦在任何年紀都有學習能力。
「我們大腦可以終身學習，這真是個好消息，」梅迪納說。
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