除非巨變 否則人永遠不會想要改變
A朋友最近跟我抱怨，現在換了一個老闆來管事，感覺到這個老闆不斷刁難老員工，想要逼領比較多錢的老員工走，然後再換一批便宜的新人進來，朋友已經工作了10年，薪資算是不錯的，所以很害怕不知道哪一天老闆的裁員大刀會向自己揮過來。
A除了手頭上工作熟練之外，其實懂的東西還不夠深入，萬一被裁員了要找到這種薪水的工作幾乎是不可能的事。因為A的薪水是用他的加班工時跟年資換來的。
其實過去5年來我常常邀約A下班後跟我去聽演講，但是他總說：「今天很累，我想要回家。」不然就是說：「我想要去參加同事的聚餐。」、「我想要跟同事去逛街。」總之，他每次都有各種不同的理由來拒絕我的邀約。
讓我不禁想起另一個朋友B，當初B的前男友提出分手要求時，B不甘心多年的青春就這樣白費了，但是不甘心又怎樣，男人心一橫了是誰也攔不住的。吵吵鬧鬧拖了半年，還是分道揚鑣了。要B的心中完全忘了這個前男友是沒有那麼容易的，所以這個前男友不斷地回頭來找B幫他處理一些事情，B總是很有耐心的聽他說話並且提供意見給他。在B的心中還是認為等待下去或許可以讓這個男人回頭。
不管是A還是B，都證明了人永遠都不想要改變，除非是被環境逼著非變不可。
我們要改變自己都很難了，更何況是想要改變他人呢？
人可分成先知先覺、後知後覺、不知不覺。
先知先覺者願意主動去尋求改變自己；
後知後覺者需要知道為甚麼要改變後，才會付出行動去改變自己；
不知不覺者，是屬於不得不改變者，即使知道為什麼要改變但還是不想去改變自己，除非大難來臨時才會不得不改變。
人本來就是習慣的動物，有行為上的習慣、思考上的習慣，很高興思考訓練課堂中的許多學生在上完課後，會依照我所教導的方法去改變自己的思考習慣，希望這些願意改變自己的同學們一天比一天更好。(本文作者:台灣學習力訓練師Monica胡雅茹，本文受國際法保護)
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