目前日期文章:201005 (26)

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24小時,發現我的理財天分


本課程的三不政策:講師與學員皆須遵守

1.不提供個股操作建議

2.不評論學員個人理財策略或資產配置

3.不推銷任何金融理財商品(包括課程進行中與課後聯絡)

 

 

課程理念:

去掉複雜的數字研究、圖形探討、文字推砌,提供最新「投資心理學」、「行為決策學」、「行為經濟學」,講授理財實務操作等,協助建立正確理財觀念、發展適合自己具體理財策略,做好個人理財管理。

本課程排除任何非科學或不理性之內容,也絕不銷售金融產品,也禁止同學銷售金融產品。

 

適合對象:

1.18歲以上凡想深入了解自己理財心理的人 , 不管你現在有沒有開始進行投資理的行為都能參加本課程.

2.願意遵守本課程三不政策的各行各業人員、想要知道自己的理財盲點、想要穩定致富的人、不想被理財商品誇大行銷所騙的人。

 

投資理財的相關文章可見:

http://tw.myblog.yahoo.com/monica-2862/archive?l=f&id=15

 

課程時間:每周四晚上7:00~9:50  全套課程(初階+進階)共八周,循環開課,可以隨時插班。

報名相關事項請到http://registrano.com/events/a2f3fb

 

初階班-課程大綱:共12小時  上課日期:9/30~10/21  

第一週-抓出你的理財盲點-多少錢才夠帶給你幸福與快樂?

第二週-理財的機會成本-股票、保險、定存,那裡可獲利?

第三週-用錢花錢的觀念與心理-你怎麼使用錢的?100元等於兩 50元嗎?

第四週-買賣價格策略-面對投資,怎麼知道是好買點與好賣點?

 

 

進階班-課程大綱:共12小時  上課日期:10/28~11/18

第五週-風險決策-風險與危險的分析判斷

第六週-難以追查的理財資訊-事物都有被隱藏的一面,數字也會說謊?

第七週-道德與風險-為了要有錢,你會做甚麼?

第八週-抉擇的藝術-一定要停損停利嗎?捨不得賣嗎?

 

 

講師:呂老師

(國際扶輪社、網奕資訊、整形外科診所、資深護理師、各財經企業與財團法人等等單位的教育訓練講師。)

 

使用教材:《別當正常的傻瓜-第二版》久石文化出版,本書請自行於開課前購買,上課中需使用,若已經擁有第一版的人,也可使用第一版。

 

每梯次費用(含講義200元)

 

發現我的理財天分

原價

3200

新生優惠價

2900

舊生優惠價

2800

兩人同行

2700

兩梯次一次繳清,每人學費

5500(兩梯原價6400)

兩人同行兩梯次一次繳清,每人學費

5300(兩梯原價6400)

 

※開課前本單位保有更動上課日期的權益,在您報名後若有任何更動,本單位將通知並與您確認。未報名者請自行隨時上網確認開課日期是否變動。

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ESI廣翰思惟國際教育機構-全腦思考競爭力學院
聯絡人-張小蘭,週一到週五 9:00-18:00  

esi1314@gmail.com

電話-02-23705193 網路電話07010026715

地址-台北市忠孝西路一段50號22樓25室

      (台北火車站對面,新光三越站前店與凱撒飯店中間的K-mall樓上)

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其他課程網頁 http://esi.iproducts.com.tw/

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讀者來信詢問:

Q:我對妳們的課程有興趣,請問上課跟自己在家看書有何差異性?

A:自己看書與上課最大的差異在於上課有老師確認自己練習的方法對不對? 同時每個人的外在表現可能相同,但是背後的原因可能不同,老師能透過在課堂上的練習,幫學生把問題找出來,這樣才能對症下藥.

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記憶力好,難道不能幫我記住什麼時候該做什麼事嗎?幹嘛還要靠日曆提醒?

 

時間與記憶就好比油與水,因為它們不會混合,它們就是合不來。記憶在某些方面凌駕時間。

 

前一刻你生活在現在,下一個瞬間,你意念飛馳回到五歲的時候。你可以在幾秒鐘內搜尋幾十年光陰。你只要花實際經驗千百萬分之一的時間,就能重溫那場經驗,像是學會騎腳踏車或開汽車後第一次上路。

 

然而,記憶未來要做的事卻有內在的矛盾。心理學家稱之為「預期記憶」(Prospective Memory)。

 

記憶未來要做的事,好比去店裡買一盒牛奶,唯一可靠的方法就是依賴外界的記憶輔助,在特定時刻提醒你去完成工作。使用個人數位助理(PDA)是個較好的辦法,因為它不但可以設定鬧鈴,還會給一則簡訊,提供足夠資料讓你明白它為什麼會響,例如「買牛奶」。

 

記憶未來該做的事你需要某種外來的提醒,使你能適時去做特定的事。不要因為預期記憶不佳,就誤以為自己的記憶力不好,這是兩種截然不同的觀念,彼此毫無關係。(本文摘錄自<<記憶力>>)

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撲克牌的記憶冠軍秘方

 

八度贏得世界記憶冠軍的多明尼克.歐布萊恩,他擁有全世界最發達的記憶力,能在一小時內記住十八到二十副撲克牌。

 

有趣的是,他並不是一口氣記憶十八副牌。他把記憶過程拆成時間長度漸增的三個部分,每段時間記憶六副牌。

 

也就是說,他會先記憶第一副牌、然後第二副牌、第三副牌,直到記完六副牌。令人嘆為觀止的是,多明尼克在比賽中只花兩分多鐘,就可以記住一副牌,所以他記完六副牌,距他第一眼看到第一副牌的時間,也不過十二到十五分鐘。

 

這時他先不繼續記牌,而是回頭很快重看一遍第一副牌,然後第二副、第三副,直到六副牌都複習完為止。

 

接著他開始做包括第七到第十二副牌的第二段記憶,並把記下的牌通通複習一遍。

 

他解釋道:「我把我這種複習方式稱作『轉盤子現象』。假定有六根竿子,你要在每根竿子上放一個旋轉的盤子。你做到第六個盤子時,第一個盤子已經喪失一部分動能,需要把竿子再搖幾下。我記憶的時候,做到第六副牌,第一副牌也失去了一部分動能,變得有點模糊,所以我得回頭,在心裡給它加把勁兒。」

 

學習記憶新資訊時,必須確認資料輸入長期記憶的途中,不至於變得模糊不清。使資訊成為長期記憶的一部分,必須從克服「模糊的十五分鐘」開始。一旦在十五分鐘後,成功背出需要學習的材料,學習就告一段落。(本文摘錄自商業週刊)

 

超強記憶訓練http://tw.myblog.yahoo.com/monica-2862/article?mid=1040&prev=1044&next=1030&l=f&fid=28

 

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德國區記憶冠軍

 

隨機二進位數字記憶賽的世界紀錄保持人--德國記憶冠軍鈞特.卡司登(Gunter Karsten),要在三十分鐘內記住三千零二十七個隨機挑選的二進位數字,我問他這麼多數字要重複看幾遍。「兩遍,」他答道。

 

只看兩遍,就要記憶三千多個數字(二進位數字尤其難),這怎麼可能?

 

鈞特只不過利用聯想法則把新資訊銜接起來,亦即用只有他了解的意象和經驗搭配一連串二進位數字。必須知道的是,鈞特就像大多數記憶力超強的人,也不過是個普通人。(本文摘錄自商業週刊)

 

超強記憶訓練http://tw.myblog.yahoo.com/monica-2862/article?mid=1040&prev=1044&next=1030&l=f&fid=28

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活躍在二十世紀初的著名德國實驗心理學家赫曼.艾賓豪斯做過一個經典實驗,繪製出第一條「遺忘曲線」

 

得到三個結論 :  

1. 打散學習時間使記憶擴充至最大。

2. 學習而不複習,間隔時間越長,記得部分就越少。

3. 他發現記憶在初始學習不久後就開始大幅衰退。

(本文作者:台灣學習力訓練師Monica胡雅茹,本文受國際法保護。)

 

*赫曼.艾賓豪斯(Hermann  Ebbinghaus

*「遺忘曲線」(forgetting curve),

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美國區世界記憶冠軍的建議

根據美國睡眠學會的調查,全美國有將近三成的成年人,自認為記憶力不好;尤其年齡在三十五至五十歲之間的上班族,更有高達四二%的人認為自己的記憶力正嚴重衰退,甚至還懷疑是否得到了某些腦部病變,以至於記憶力變差。

「我注意力無法集中」、「我記不住人名」、「我常常忘了正想要去做的事情」……是最常聽到的抱怨。

過去十年來,便利貼無所不在,最近幾年掌上型電腦大行其道,都證明人們努力想趕在忘記之前把事情做好。

喜劇演員比爾.寇斯比(Bill Cosby)常談到他的「記憶殘留理論」。有時他會走進一個房間,卻忘記自己為什麼來這兒。每逢遇到這種狀況,他就退回剛才離開的房間,坐下來,通常就會想起本來在這個房間想到要做的事。

 

美國歷年來贏得最多次記憶大賽冠軍的史考特.海格伍德(Scott Hagwood),本身就是個很好的例證,證明即便是個平凡人,不管你是老、是年輕,記憶都是可以訓練,而且可以變得很好!

在成為記憶冠軍之前,海格伍德只是個平凡的工程師,從小念書就常常記不住書本內容,遇到考試更記不住該背的答案;他生平唯一一次上台演奏鋼琴,卻以眾目睽睽下忘譜呆坐收場。更糟糕的是,到了三十五歲,他因淋巴瘤開刀,因為服藥,導致記憶力更加嚴重衰退。

然而,危機卻成為轉機,因想對抗記憶失去的問題,他開始研究人腦部原理、如何增加記憶,也找到獨門方法讓自己增加記憶的能力,通過嚴格考驗,連續四屆美國記憶大賽得冠。

海格伍德在接受台灣《商業周刊》訪問時特別指出:要增加記憶力,技巧之外最重要的三件事--減壓、睡眠、專注。

 

睡眠不好、情緒不好;情緒不好,右腦使用太過、左腦使用太少,不平衡就不會有好記憶,壓力對人記憶力造成的影響類似睡眠。

 

而現代人想要同時做許多事情,卻因此給了每件事情太少注意力,才是造成記憶力不佳的主因,海格伍德說:「因為記憶力跟注意力猶如孿生兄弟,我們記不住事情,是因為沒有真的將那些事情『放進』腦中。」。

 

而且善用人本身的五官經驗來增加注意力與聯想力,同時把握黃金記憶時間去想記住的事情,就能夠大幅提升記憶力。

 

海格伍德給大家最重要的希望是:「大多數記憶力超強的人,也不過是個普通人。他的好記性不是天賦異稟,只不過把人人都有的記憶力加以訓練。」(本文摘錄自商業週刊)

 

史考特.海格伍德 

出生:1963

成就:連續奪得四屆美國記憶大賽冠軍,為了贏得記憶冠軍的頭銜,必須在一小時內記憶九副打亂的撲克牌及八百多個數字,排列次序不得有一點錯誤,並在三分鐘內記憶一副洗過的撲克牌。   

 

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不求人易經占卜法==學習心得

 

※※※

會參加易經占卜課程,起初是被易經的神秘色彩吸引及想藉由占卜話題結交更多新朋友,因此上過課拿到易經占卜牌與解析秘笈後,更是覺得有趣而到處找人占卜做實驗。

曾經幫一個不太熟的朋友占卜,我並不清楚他遇到的事,透過掛象顯示,卻一針見血命中他遇到的難題,因此依了掛象結果給了簡單的方向建議,隔一個多月後,朋友告訴我事情順利解決了!

這類事情發生過好幾次,讓我更覺「不求人易經占卜的奧妙。

現在當自己遇到無法立即下決定的事情時也會自行占卜,除了事後可與結果對照驗證,更是讓自己在透過易經占卜的過程中,能更深入想清楚原由,做出最好的判斷與決定。(虹琪)

 

  ※※

易經占卜算出的結果是個跡象,因為針對同一個問題,我之前不信邪地一直算一直算,到最後面,我認為再如何算,其大盤的解釋大致都是相同的。

再爛的盤勢,要自己努力去做,才會成功。再好的盤勢,也要靠自己努力去做,才不會走下岥。

最後,我才發現一件事,人只有在低潮的時候和不知如何處理時,才會去算,人在一帆風順時,就不會想去算了。

所以,要想幫人占卜的人,一定要有慈悲的心,真正想去幫他人解決,還要懂得適時隱藏真像,才能使他人的命運不走向悲劇。(嘉芳)



 

※※※

很慶幸學習易經占卜!

人的一生都是不斷的抉擇!那有沒有一個可以協助、參考,幫助我抉擇,而不是等到事後才來後悔?就是基於這個理由,我來學習易經占卜!

不同的決定,就會有不同的命運、未來!易經占卜很簡單、易懂、好上手,不管是工作上、人際上的問題,只要是想要知道怎麼選擇的時候就來占卜。

好幾次我已經決定要怎麼做了,但是還是試試看占卜的結果,沒想到占卜的結果跟我自己的決定是不吻合的,在半信半疑之下,我改變了決定,結果事後都發現,幸好我有改變決定,不然我只能後悔、難過!

真的很感謝「不求人易經占卜」,讓我不是有二憶:失憶和回憶!(俊興)

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女人行為的兩個妙研究-身高&購物

 

1.身高影響薪水? 研究:矮個女性賺較少

 

職場上,有些女人可能會得到較「高」的待遇。

 

根據英國「每日郵報」網路版(Mail Online)今天報導,研究宣稱,個子較矮的女性,比起她們高人一等的同事,賺的錢比較少。

 

研究指出,身高58吋(173公分 )以上的女性,年薪超過3萬英鎊的機會是較矮女性的2倍,她們的薪水也有同樣機率比小個子同事多出5000英鎊。

 

研究人員訪問146116歲以上女性,調查她們的薪水和身高。

落在「高挑」區的受訪者,有1/5年薪在3萬英鎊以上,相較之下,身高低於58吋的女性僅有10%賺到這個數字。

 

同樣地,有20%的高挑女性認為,身高是她們「權力和權威」的來源之一,個子較矮的女性僅5%這樣想。

 

研究指出,身高越高的人,越對自己的身體感到滿意。

 

高於58吋的女性,有1/4表示,不會改變自己。

 

研究發現,被歸類在「矮個」區的女性,有90%不滿意自己的外表。這份研究是由連鎖服飾業者Long Tall Sally所進行。

 

「高處不勝『寒』?:至高點的生命禮讚」(TheTall Book: A Celebration Of Life From On High)一書的作者柯恩(Arianne Cohen)女士說:「研究顯示,身材高挑的人一向在工作上較為成功。」

 

「她們不只賺的錢比較多,位於領導階層的機會也比較大。」

 

「由於高挑者對較矮同事說話時,視線是往下看,直覺上會認為她們較有權威和自信。」

 

「這代表同事和老闆都會比較敬畏較高的人,讓她們營造出旺盛的氣勢,促使她們較容易邁向成功。」(譯者:中央社張稚昀中央社台北12日電更新日期:2010/04/12 15:15

 

2.女人一生花3年時間逛街 買的不只是新衣

 

對逛街一事興趣缺缺的男人,下面的事實不會讓他們感到意外,研究顯示,1個女人一輩子要花3年的時間逛街購物。

 

英國「每日郵報」(Daily Mail)報導,真正令另一半為之訝異的,是女人並非將全部時間花在追求時尚。她們每年花在買食物的時間幾乎和衣服一樣多。

 

女人每年平均逛84間雜貨店,花94小時又55分鐘採買家庭必需品。

 

另一方面,每年花費100小時又48分鐘四處蒐羅新衣。

 

若把購置新鞋與配件,以及單純瀏覽櫥窗的時數算進去,長達25184小時又53分鐘的時間大多與時尚脫不了干係。

 

女人190趟的逛街之旅,是為了保持外表的光鮮亮麗,其中30趟添購新衣,15趟買鞋,18趟買配件,27趟購買為衛浴用品。

 

女性每年至少有51次被櫥窗陳列的商品所迷惑。

 

針對2000名女性的調查發現,她們每年平均逛街301次,共計399小時又46分鐘。

 

若以63年的時光來論,這意味她們一輩子耗費2年又10個月的時間來逛街。

 

這項調查結果對艾莉西絲.霍爾(Alexis Hall)來說一點也不意外,現年41歲的她坦承是購物狂,當她猛然發覺已累積3萬英鎊卡債,才改掉這個習慣。

 

她在位於蘇格蘭格拉斯哥(Glasgow)的家中表示,女人平均一生耗費這麼多時間購物並不令人意外,但對自己的購物習慣感到驚恐。

 

曾撰寫「負債累累:病癒購物狂的日記」(In theRed-The Diary of a Recovering Shopaholic,暫譯)的霍爾說:「我每天揮霍不屬於我的錢,這似乎無關緊要,而我就是停不下來。」

 

網路市場研究公司OnePoll發言人說:「許多男人似乎認為女人逛街是為了買自己的衣服,但事實上常是替全家人買東西,那可是非常辛苦的事。」(譯者:中央社鄭竹雅中央社台北8日電更新日期:2010/04/08 20:02

 

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亞洲企業最渴求招聘的30種職位

 

隨著世界大多數國家從自大蕭條以來最嚴重的經濟衰退中走出來,裁員和創紀錄的失業率依然是西方市場關注的焦點。而在亞洲,企業卻開始「招兵買馬」。

 

亞洲是財富增長速度最快的地區。因此,銀行需要雇傭更多理財人員來管理這些新投入的資金,同時也需要聘請更多證券衍生工具交易員、商品採購員以及精通數學的基金經理。

 

「暢銷」的不僅僅是金融人才。隨著銀行的擴展壯大,會對招聘市場產生「涓滴效應」。這對該地區所有求職者而言都是一個好消息。比較多的職位包括律師、會計師、資訊技術專家等傳統職位。

 

而隨著抵押處理和保險承保等服務開始逐步外包給新興市場,在菲律賓等國家,對抵押處理專員和保險承保人的需求也很強勁。同時也會需要優秀的人力資源主管來對所有新員工進行管理。

 

專家們都一致認為,企業高層管理人才缺乏,這一點顯而易見。這表明缺少具有領導天賦的候選人。

 

印度、臺灣和東南亞的企業也同樣面臨著高管人才匱乏的問題。同時還有其他一些級別較低的職位虛席以待。

 

印度和菲律賓的呼叫中心雇傭了數千人來接聽電話,為大型跨國公司提供客戶服務或後臺支援。

 

對於高級職位,專家表示許多公司正在尋找接受過國外教育或在大型跨國公司擔任要職的亞洲本土人才。儘管如此,已在亞洲工作過很長時間的外籍人士同樣吃香,甚至對剛剛踏出校門但具有專業技能的畢業生也有需求。

 

但是,英語招聘網站 New China Careers 管理顧問 Doron Vermaat 稱,在金融界,某些交易員尤其受到歡迎。演算法/量化交易員能夠操作高頻交易,必須精通數學、電腦科學或工程學。Vermaat 指出,對於這些崗位來說,語言能力和國籍沒有技術專長重要。

 

企業社會責任等新興領域也創造了更多就業機會。顧問確保一家公司除了擁有明確的商業目標之外,還要肩負造福社會和全世界的社會使命。從降低碳排放到贊助慈善活動,再到提高透明度和多元化,企業社會責任現在是大多數西方公司的核心所在。Vermaat 說:「在履行企業社會責任方面,亞洲正在追趕西方世界的步伐。之前,企業社會責任在許多亞洲國家一直是一個相對較新的概念。」

 

招聘公司 Robert Half 董事總經理 Andrew Morris 稱,作為金融中心和中國大陸的「門戶」,香港的就業機會特別多。這一增長也引起了很大的連鎖反應,這令求職者倍受鼓舞。

 

Au 說:「我認為人才市場自去年以來已迅速崛起。這可能是因為人們對他們所從事的業務信心大增,尤其是在亞洲的業務。我們看到所有行業都普遍開始招賢納士。」

 

亞洲虛席以待的30種職位:

亞太區董事總經理、地區總裁或副總裁
會計師
證券衍生工具交易員
抵押處理專員
中國區執行長、總經理或董事總經理
保險承保人
律師
保險理賠員
電子商務專家
採購專家
企業社會責任專家
呼叫中心經理
人力資源主管
東盟銷售總監
內部審計員
電腦網路開發人員
大中華區總經理或董事總經理
系統支援專員
越南
區總經理或董事總經理
產品控制專員
商品採購員
客戶服務專員
印度區銷售經理
交易支援/結算管理員
南韓
區銷售經理
銀行業開發員
越南區財務長或財務總監
演算法/量化交易員或基金經理
高級供應鏈經理
印度區執行長、董事總經理或總經理

(摘錄自富比世雜誌更新日期:2010/04/15 12:22 Hana R. Alberts )

 

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Q:誰有需要學習如何學習的方法如何思考的方法

A:學會創意與邏輯兼具的思考方法,讓你增加思考的廣度與深度,加快思考的速度與靈活度。在人際溝通、問題解決、創意提案、工作執行等等,可以抓住關鍵重點,自然可以省下不少時間。

   只要你想要改善生活品質,想要提昇工作績效,想要提高學習成果,多些時間進修、旅遊、陪家人朋友、做自己的想做的事,解決問題要從根本做起,就從學習如何思考如何學習工具開始吧!

 

Q來自英國的學習法到底是甚麼?有何特色?

A:mind mapping包括快速記憶(超強記憶術)、mind map心智圖、全腦式速讀三大技法。其中mindmap中文翻譯名稱有心智圖、思維導圖、腦圖、樹狀圖等各式名稱,由1970年代由英國的東尼博贊(Tony Buzan)先生所研發。結合大腦的左右腦文字與圖像的特性,無形中提升記憶力、思考力、判斷力等,也是訓練大腦思考能力的訓練方法。

    1971Tony Buzan開始將他的研究成果集結成書,mind mapping的學習,有知識性的傳輸,但有更多是技術上的運用。要動手做之前有老師的講解說明,動手做的時候,有老師在旁即時點出錯誤及盲點,練習完了,有老師的回饋及建議。

    本機構將三大技法,根據東西方文化的差異,在課程內容上做在地化的調整。在職場上的運用做完整的規劃,以團體諮商與互動式教學模式,讓學生完全懂得運用來展現自己、訓練自己。

 

ESI 戰勝快速記憶 戰勝心智圖 戰勝全腦式速讀http://tw.myblog.yahoo.com/monica-2862/article?mid=1329&prev=-1&next=1328

 

 

 

備註:

      速讀課程是兩天加起來一共12小時 , 主要針對閱讀速度與閱讀理解做訓練 , 這兩點能力建立好後自然"理解記憶"能力會有所增加.
PS:
記憶分成兩種 , 一種是機械記憶(死記硬背) , 一種是理解記憶 . 主要是針對理解記憶能力做增加
.
       若是目標放在考取公職 , 這種考試內容需要大量化繁為簡的能力與超強記憶力 , 看這種考試用書的速度慢是因為這兩項的能力薄弱所造成的 , 建議應該上的課程是 "活化思考學習力訓練的課程=超強記憶術+mind map心智圖訓練" , 對你考試才是有直接的幫助.

PS: 這兩種課程熟練後 , 只要是你想要記的內容 , 都能記得久記得牢

 

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地址-台北市忠孝西路一段50號22樓25室

      (台北火車站對面,新光三越站前店與凱撒飯店中間的K-mall樓上)

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這篇新聞報導搭配以下的笑話,就不難理解為甚麼--陸生像曹操 台灣生像劉備

 

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陸生像曹操 台灣生像劉備

 

朝野立委雖仍在為開放陸生來臺、承認大陸學歷抬槓,但據104人力銀行調查,已有47%企業主,願聘僱大陸大學畢業生。雖然台灣的大學畢業生生產力仍比陸生高出1.68倍,但由於台灣新鮮人起薪是大陸的2.6倍,唯有提高競爭力,才能在兩岸人才競爭中勝出。

 

104人力銀行首度針對企業聘僱大陸大學畢業生的意願進行調查,共詢問1127位企業主。其中,中小企業主佔66%、上市櫃企業20%、外商11%。

 

結果顯示,47%企業主願進用大陸或香港大學畢業生,53%企業主不願進用。由於調查側重企業聘僱陸生意向,未進一步分析,企業拒聘僱陸生原因。

 

104人力銀行公關經理方光瑋說,現階段政府雖不會開放陸生來台求職,但企業遴選人才的地域限制,勢必隨ECFA簽訂逐漸打破,台灣畢業生將面臨更多競爭。

 

但儘管47%企業主願聘僱陸生,但方光瑋認為,台灣人才優勢暫仍不會被大陸人才取代,主因在於,台灣青年生產力仍是大陸青年1.86倍,台灣青年目前的總體競爭力仍優於對岸。

 

調查顯示,在企業眼中,台灣畢業生專業知識與技能、團隊合作、良好道德操守、與創造與創意能力等4指標大幅領先。

 

至於大陸大學畢業生則在溝通表達能力、對於工作的熱情企圖心、和國際觀及外語能力等3指標上,比台灣畢業生更具優勢。

 

方光瑋說,有企業主以三國時期的「劉備」形容台灣大學畢業生的特質,陸生則近似「曹操」。

 

兩岸人才雖各有擅場,但企業亦認為,抗壓性及情緒管理能力,是兩岸大學畢業生共同弱點,兩岸大學畢業生有必要更努力洗刷「草莓族」的印象。

 

方光瑋說,雖然台灣人才看來略居上風,但亦不能掉以輕心,因為台灣大學畢業新鮮人起薪約為大陸的2.6倍,一旦企業遴選人才的地域限制被解除,除非台灣青年保有比陸生高2.6倍的競爭力,否則難擋大陸人才的競爭。

 

信義房屋人資部執行協理鍾文雄認為,台灣大學畢業生有想法,執行度高,但凡事按部就班,卻多不擅表現,所以多任中階幹部。

 

至於大陸大學畢業生則因競爭激烈,凡事多透過自我摸索學習,勇於爭取工作機會及表現,不乏已有表現優異的七年級陸生在台商公司擔任區主管的例子。(中時電子報更新日期:2010/04/29 02:52工商時報【記者薛孟杰/台北報導】)

 

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1.社會主義 
你有兩頭牛,把其中一頭送給鄰居。


2.
共產主義 
你有兩頭牛。國家把兩頭都拿走,只給你一點牛奶。


3.
法西斯主義 
你有兩頭牛。國家把兩頭都拿走,回頭再把牛奶賣給你。


4.
納粹主義 
你有兩頭牛。國家把兩頭都拿走,然後射殺你。


5.
官僚主義 
你有兩頭牛。國家把兩頭都拿走,殺死一頭, 另外一隻送去擠奶,後來又把擠好的牛奶倒掉。 

 

6.傳統資本主義 
你有兩頭牛。你把其中一隻賣了,加上貸款買來一隻公牛。
 
爾後你的牛以倍數增加,經濟不斷成長從未衰退。
 
最後你把牛都賣了,拿著那些錢還債退休。

 

7.超現實主義 
你有兩隻牛。政府規定你要上口琴課。 

 

8.美國企業 
你有兩頭牛。你把一頭賣掉,然後強迫另外一頭生產四倍的牛奶。
 
之後,你請了顧問來分析為什麼你的牛掛點了。 

 

9.法國企業 
你有兩頭牛。你罷工、發動暴亂、阻塞道路,因為你想要三頭牛。 

 

10.日本企業 
你有兩頭牛。你改造牠們,所以牠們只有十分之一的大小,
 
但是可以生產二十倍的牛奶。然後你設計一個乳牛造型的卡通人物
 
"Cowkimon" 並行銷全世界。 

 

11.德國企業 
你有兩頭牛。你改造牠們,讓牠們可以活 100 年,
 
一個月吃一次東西,還會自己擠好牛奶。 

 

12.義大利企業 
你有兩隻牛,但是你不知道牠們在哪裡。你決定放棄,乾脆出去吃牛肉麵。 

 

13.俄國企業 
你有兩頭牛。你數了一下, 發現你有五頭牛。你再數一次,發現你有 42 頭牛。 

你再數一次,結果變成兩頭牛。你放棄數牛了,於是又打開了另一瓶伏特加。 

 

14.瑞士企業 
你這邊有 5000 頭牛,但是沒有一頭是你的。你向牛的主人們收保管費。 

 

15.伊拉克企業 
大家都覺得你有很多牛。你告訴他們,你連半隻都沒有。沒人相信你, 所以大家把你轟炸得屁滾尿流然後入侵你的國家。
 
你還是沒有牛,但至少你現在是民主世界的一部分... 

 

16.澳洲企業 
你有兩頭牛。生意似乎很好。為了慶祝,你把店關了,去外面喝兩杯。 

 

17.紐西蘭企業 
你有兩頭牛。左邊的那頭看起來很迷人。(紐西蘭的牛比人多10

 

18.英國企業 
你有兩頭牛。兩頭都瘋了 (mad cow disease = 狂牛症

 

19.印度企業 
你有兩頭牛。你膜拜牠們。 

 

20.中國企業 
你有兩頭牛。你派 300 個人擠牛奶,對外, 你宣稱零失業率還有高產量,還有你把報導真相的記者給捉來公審後送到青海去勞改了。



21.
台灣企業 
你有兩頭牛。一隻漆成藍色,一隻漆成綠色,以便藍綠通吃。

 

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固定睡68小時 對健康最好

 

 

兩篇關於睡眠的文章,這個部分過去我曾在課堂上教導大家過,現在有了科學證明,希望所有人都能切實的照顧好自己的睡眠時間。

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睡眠太少或太多 早死機會增

 

英國媒體報導,最新研究發現,睡太少或睡太多都會增加早夭機率,每晚睡眠時間少於6小時與超過9小時的人,都比睡眠時間正常者更容易早死。每晚固定睡68小時,也許對健康最好。

 

這項研究發現,每晚睡眠時間少於6小時的人,在65歲以前死亡的機率,比每晚固定睡足68小時的人高12%。英國華威克大學與義大利那不勒斯斐德利可二世大學醫學院的研究團隊,在分析總人數130萬人的16項研究後,做出上述結論。該研究結果已刊載於「睡眠」期刊。

 

研究人員指出,稍早研究已顯示,睡眠不足與心臟病、高血壓、肥胖、第二型糖尿病、高膽固醇有關。

 

不過,研究人員也發現,睡太多也會早死;每天睡超過9小時的人,早夭機率比正常人多3成。

 

此一結論與「睡眠」期刊上週刊載的另一份研究結論大相逕庭;稍早的研究指出,每晚睡10小時或更多的人,變成百歲人瑞的機率比較高,理由是高壽者比較健康,所以睡得也比較好。

 

不過,最新這份研究卻持不同看法,認為睡太多是憂鬱症、活動量低等潛在疾病的徵兆。此外,部份癌症也與睡太多有關。(編譯張沛元/自由時報更新日期:2010/05/06 04:11)

 

研究:晚上睡不到6小時 小心提前入棺材

 

英國和義大利研究員已提出警告說,晚上睡眠時間少於6小時的人,恐將提前踏入棺材。

 

據英國廣播公司(BBC)報導,研究員表示,經常睡眠不足的人死亡機率,比擁有「理想睡眠」68小時的人高出12%

 

他們還發現,睡眠超過9小時和早逝也有關連,縱然睡太多可能只是健康不佳的一種徵兆。

 

這項刊登在期刊「睡眠」(Sleep)的報告,是根據16項研究約150萬人的資料而成。資料來自早期英國,美國,歐洲和東亞國家的相關研究,藉以尋找睡眠和死亡之間的關係。

 

英國華瑞克大學(University of Warwick)負責「睡眠、健康和社會計劃」(Sleep, Health andSociety Programme)研究的教授卡布奇奧(FrancescoCappuccio)說:「現代社會人們的平均睡眠逐漸減少,這種模式在全職員工中更為常見,原因可能來自工時變長和輪班頻繁的社會壓力。」

 

卡布奇奧說:「另一方面,健康狀況惡化也時常伴隨著睡眠時間延長。」

 

如果睡眠不足和死亡存在真正的因果關係,將等同16歲以上英國人因此死亡者將超過630萬人。

 

英國勞柏羅睡眠研究中心(Loughborough SleepResearch Centre)教授霍恩(Jim Horne)認為:「睡眠只是反映身體和精神健康狀況,而且會受到許多疾病和病症影響,包括憂鬱症在內。」

 

他說,改善睡眠可能無法讓人變得更健康或活得更久,「但晚上睡不到5小時的人,顯示健康可能不對勁」(中央社更新日期:2010/05/05 19:21)(中央社台北5日電)。(譯者:中央社盧映孜)

 

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超優質人才製造法

 

如果你拿到了MIT的畢業證書就等於拿到一張全球企業的通行證。MIT教務長羅伯‧布朗教授(Prof. Robert A. Brown)告訴你,他們培養優秀人才的秘訣。

 

我覺得今天和30年前最大的差別在於,當你離開學校的時候,你不再能夠想像未來10年即將發生的變化。你無法準確預知科技將如何變化,以及什麼樣的技能是未來所需的。因此教育必須提供你未來學習的基礎。

 

新時代的變化是你在學校裡所無法想像的。無論你在學校裡的成績有多好,別期待你的工作生活會跟你受到的教育一樣。因為在工作生活裡,他們必須持續去學習。

 

所謂的「廣」,就是一種結合學校教育與社會實務經驗的一種教育方式。所謂的「深」,是去做一些具有一定深度的研究。當你走出校門時,你不用每件事都去深入瞭解,重點在於你是否真的瞭解該去瞭解的事,特別是有關科技的知識。

 

關於你如何教育自己的能力,正是你一輩子都需要的重要技能。這意味著你在學校裡所學的,也可能不是最重要的。

 

網際網路為我們所做的就是讓我們輕易地去取得大量的資訊。然而那是沒有經過過濾、組織的。面臨無數各式各樣的資訊,現代專業人才該做的是,接收這些資訊,然後分辨其中的好壞,再決定如何去運用它們來解決在工作或生活上所遇到的問題。這樣的技能才是非常具有價值的。

 

現在美國有很多大學都認為自我學習比傳統課堂傳授的方式要來得有價值。從課堂中的團隊實踐裡,你可以學到領導能力,也可以學到溝通能力。因為領導的一部份正是與人溝通自己的想法。如果你不能跟別人溝通,那也是沒有用的。

 

教育系統的確可以幫助學生培養創造與創新的能力。不過就因為它是很主觀、很有組織的,所以有時也會壓抑了創造力。因此正確的教育系統應該是去包容這些創造力,讓每個人都能發揮自我,而非去限制它們。這樣才能夠真正滿足學生學習的需求。

 

我們所做的是教育裡所謂的綜合的部分,也就是對新生最開始的教育。讓他們在第一個學期裡試著運用他們所知道的知識去解決實際的問題。

 

當這些受過良好專業教育的學生離開學校的時候,他們應該瞭解到,現在他們可能沒辦法清楚的知道他們未來將在工作中做些什麼事,所以他們必須擁有適應的彈性以及自信心,才能去學習新的事物,甚至去改變它們。這是一種不同層次的自信。

 

在今天的美國你可以發現,很多人已經不像從前的人一樣,能夠用他們畢業後所學得的技能開始工作,並以此為一生的事業。

 

有些學生時代的教育可能在你畢業15年後才看得出效果,但當你身在其中的時候卻不容易去瞭解。

 

我們扮演兩種重要的角色。第一種角色是教育。在這樣的經濟裡,我們致力於培養一個能掌握智識的工具和技能、並且深切瞭解實務運作的未來商業領袖。

 

第二種角色是研究。我們所作的研究不只針對現今環境中什麼是有用的,還要深究它們為什麼有用。並且儘可能去瞭解那些主導影響變化的力量。

 

我們成功運作了一個三角模式:研究、教育以及實務。如果教育沒有給予學生一些真實世界的概念,這樣我們就是在製造一些很聰明但卻不知道他們自己在做些什麼的學生。如果你只教他們今天發生什麼事,他們將無法為明天做準備。

 

我們試著訓練人們的技能,同時也教他們思考。我相信大多數MIT成員都認為:除非你學會如何去使用,不然你是無法真正瞭解一件事的。我們在管理課程中就是要交給學生工具。讓他們知道工具是做什麼用的。同時,我們也要教人們各種不同的技能。

 

管理總是跟人有關。人們的技能一直都是很重要的。我認為近幾年來最大的變化在於:第一點,不管在全世界的哪一個市場,適應國際化變得愈來愈重要了。具備在國際化、跨文化環境中工作的能力愈來愈重要。

 

另一件我要強調的事是,在我們跨入知識經濟時代的今天,我們必須要知道如何去思考科技,要能夠看到什麼是真正重要的市場趨勢。

 

當這個世界愈來愈傾向知識經濟型態的時候,變化的步調加快了,競爭的強度也增加了。變化的步調之所以加快是因為知識流通性的增加,不論是自然資源的運用或是生產力的提昇都受到影響;而競爭強度之所以增加,一方面因為科技減輕了空間和距離的影響;另一方面競爭經過科技的革新變得更加劇烈。

 

知識經濟只獎勵那些能夠把握機會、創造機會的人。(摘錄自2001年5月 Cheers雜誌

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讓自己感到快樂就會記憶的更好

 

有些記憶可能是痛苦的,有些記憶可能是快樂的,有些記憶甚至是我們希望從此消失的。學習帶給我們的是痛苦的還是快樂的?就要看過去跟現在我們潛意識接收到的訊息是什麼。

 

如果對生活有所不滿,覺得生活或是工作壓力很大,這些都會對記憶造成損傷。有時我們在考試完後,不久就將腦中的知識全部忘光光,就是因為我們是為了考試而強迫自己去記住。

 

喬治敦大學調查發現,八歲孩童受到壓力的影響,IQ測驗最多會下降10分。在學習時也將學習的情緒一併納入長期記憶中,同時每一次儲存的情緒都會進入潛意識中,在我們下一次學習時就會跑出來影響我們的學習情緒。

 

20059月在YAHOO的新聞網站上引述美國學者所進行的研究報導:如果壓抑自己的激動情緒,會降低人們的記憶力。越壓抑悲傷,記憶力下降越多。(本文作者:台灣學習力訓練師Monica胡雅茹,本文受國際法保護。)

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人類的歷史就是一部競爭力的歷史,誰的競爭力強,誰就能存活下來或是成為一方的霸主,於是人類對培育天才有著極大的崇景,不僅試著從生理角度研究天才的來源,也從測驗結果來篩選天才。

 

我的小學三年級同學暑假的時候,也被父母送進補習班接受所謂天才的訓練,大量填寫智力測驗式的考題來訓練,當我小學四年級時第一次在學校接受智力商數測驗時,我記得她果然是全班的數值最高者。不過小學畢業後,我們就失去聯絡了,現在的我蠻想問問他,對於當初的訓練感受如何?

 

藝術家莫札特、畢卡索、莫內、梵谷等人,也都不是智力測驗或是學校考試可以考出他們的能力來的。我們無法從筆試中測驗出誰是音樂神童?誰是繪畫神童?因為目前的測驗題目並沒有關於這部份的考題。

 

智力測驗種類繁多,但它只能測出「你已經知道的」技能或知識,無法測出一個人如何形成答案的「思考過程」;換句話說,智力測驗無法測出一個人學習或行程新觀念、新知識的能力。智力測驗高的人,只能說是他們知道的比較多。

 

智力測驗或許可以準確測出一個人在學校課業的表現,以及吸收知識的速度。但天才不僅單純吸收知識,吸收更多的東西,天才更有超過目前已知知識界線,創造出新東西的能力。

 

最常見的例子就是苯環的分子結構的問題,由德國化學家凱庫里在火爐前打瞌睡,夢中看到原子鏈像蛇一樣動了起來,這條蛇後來用嘴咬住了自己的尾巴。凱庫里才猛然醒悟,發現苯環的結構是封閉式的。這樣的創新能力就不是智力測驗測的出來的。(本文作者:台灣學習力訓練師Monica胡雅茹,本文受國際法保護。)

 

 

 

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莊虹琪(食品業研究人員):

 

學習使用mind map 這個工具已經有一段時間了,越是使用就越覺得這是一個活的工具,可以將腦袋裡的東西重新整理再組合,讓思考脈絡更清晰,是一個能創造出自我表達風格的工具喔!

 

    我除了用來做筆記,讓書中的重點更趨於簡單明瞭外,也很常將它用在上台報告時,只需小小一張就能有效掌握報告時的內容及時間;近來也開始將mind map運用在工作上,用它來思考及檢視自己的實驗設計是否有疏漏,讓整個實驗的架構更完整。

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洪英傑(資訊業工程師)

 

「在我學了mind map之後,將他應用在我的工作上有很大的幫助,尤其是資訊系統的工作常常要用到很多種不同的知識。

 

    在沒學習mind map之前,因為資訊工作上可能半年一年就會有新的技術要學習,常會趕不上新技術,而運用了mind map的方式之後,可以很快的將新技術的重點整理在筆記本上,並且能快速的整理出重點,更有效率的學會新技術,複習起來也比較容易多了,再畫上圖像可以幫助記憶加深,對工作上有很好的幫助。」

 

ESI mind map心智圖特訓班 http://esi.iproducts.com.tw/

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我一直認為年紀越大,頭腦越差這句話是對的。現在我才知道,原來是因為我使用頭腦的方法不對,所以才造成我沒有辦法處理越來越複雜的工作與生活,現在我終於找到了讓頭腦更有效率的方法。(陳柏文)

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磁場干擾大腦 道德觀會變

 

干擾大腦運作就能左右一個人的道德觀。29日在美國國家科學院刊(PNAS)發表的一篇研究報告指出,用磁場干擾右耳後上方的大腦「右顳顱頂交界區」(RTPJ)活動,即可改變受試者的道德判斷。研究人員認為,這樣的影響會對刑事犯罪法帶來衝擊。

 

當人們在思考做出特定行為會產生什麼後果時,右顳顱頂交界區通常會有高度活動。麻省理工學院(MIT)的研究人員於是在受測者頭皮上架設磁場,在受試者針對一系列狀況做出道德判斷的同時,以所形成的電流干擾RTPJ部位的活動。其中一個狀況是,一名女子「葛瑞絲」拿一杯標示為「有毒」的咖啡給朋友喝,她在明知咖啡「有毒」的情況下還是拿給朋友喝,但其實咖啡裡只有一般的糖,所以她的朋友喝了沒事。研究人員要受測者針對「葛瑞絲」的行為在道德上可否被接受,從1分的「絕對禁止」到7分的「絕對允許」予以評分。

 

實驗進行兩次,一次是受測者先接受25分鐘的磁脈衝再評分,一次是在評分的同時以短暫磁脈衝進行干擾。結果顯示,兩次干擾都打斷受測者大腦道德判斷機制的運作,受測者比大腦未受干擾的控制組更傾向於認為,這種實際上並未對他人造成傷害的行為,在道德上是可被允許的。

 

報告說,「即使受測者認為像葛瑞絲這樣的行為有傷害他人的意圖,應被禁止,但當右顳顱頂交界區活動受到干擾,受試者的道德判斷轉向『沒造成傷害就沒錯』的心態。」

 

報告作者說,沒有RTPJ作用介入,我們的判斷就「結果導向的成分高於信念導向」,亦即類似幼童般著重是否實際造成傷害;而一般人的日常道德判斷和法律判定依據的不只是行為的結果,也考慮行為背後的意圖,「某些情況即使沒有造成傷害,我們也會認為錯誤,特別是一個人認為他或她這麼做及意圖這麼做會造成傷害時。」(自由時報更新日期:2010/03/31 04:11 )

〔編譯管淑平/綜合報導〕

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6月大嬰兒 就能辨善惡

 

耶魯大學最新研究指出,兒童最早從6個月大開始,就能做出道德判斷,而這種分辨善惡的能力,更有可能是與生俱來。

 

研究人員讓6個月到1歲大的小嬰兒,觀看幾何圖形繪製的動畫片:一顆畫有眼睛的紅色的球,努力地要爬上山坡,黃色的四方形在後面幫忙推,綠色的三角形卻又把紅球推下山。

 

小嬰兒們依專心程度不同,分別看了614次之後,研究人員要他們從「好人」正方形與「壞人」三角形之中選一個,結果80%的小孩都選會幫忙的正方形。

 

第二部影片中,玩具狗想打開盒子,一隻泰迪熊在旁邊幫牠,另一隻泰迪熊卻坐在盒子上擋路,觀看至少6次之後,孩子又被要求選擇喜歡哪隻熊,結果多數人都選友善的那一隻。

 

而在第三部影片中,一隻玩具貓在跟球玩,兩側分別站了一隻兔子玩偶,貓的球掉到右邊時,右邊的兔子會把球踢回去,不過球跑到左邊時,左邊的兔子會抓起球然後跑走。在這次實驗中,研究人員要1歲大的寶寶從兩隻兔子裡選一隻帶走,結果多數寶寶都選了頑皮的兔子,可見孩子對善良與頑皮也有反應。

 

主持這項研究計畫的心理學教授布魯姆表示,這些研究與佛洛伊德等心理學家認為新生兒就像白紙、沒有道德觀念的理論背道而馳,「越來越多證據支持,某些善惡觀念,可能是骨子裡就有的」。(自由時報更新日期:2010/05/10 04:11 )

〔國際新聞中心/綜合報導〕

 

 

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6/26()你都應該來聽這一場演講!!

內容請見http://esi1314.pixnet.net/blog/post/6786530

 

有一群人拼命想要學會<識人術>,想要了解別人。

有一群人悄悄想要學會<認識自己>,想要帶給自己快樂、幸福。

 

面對自己的優點,你會不會害羞?

面對自己的缺點,你會不會排斥?

 

過去高學歷=高收入,但高收入不等於高幸福。

今天高學歷=高失業,但有工作不等於有幸福。

 

不管你今天是……

高學歷---低學歷?

高收入---低收入?

充滿幸福感---缺少幸福感?

高憂愁---無憂無愁?

認識自己---了解自己?

認識別人---不了解別人?

充滿活力---沒有動力?

喜歡孤獨---朋友眾多?

忙於加班---下班後活動多?

 

6/26()你都應該來聽這一場演講!!

因為……持續永恆的快樂,你就能預見、遇見~~

 

 

講題:遇見未知的自己---重啟自己的人生

講者:詹志浩老師---生存.生活.生命引導教練

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